FAQ pracodawcy
Podczas rejestracji wybierz rolę użytkownika: Pracodawca . (Również jeśli wyszukujesz inne firmy lub handlowców )
Link potwierdzający zostanie wysłany na twoje konto e-mail.
Po potwierdzeniu i zalogowaniu możesz umieszczać ogłoszenia o pracę .
Link potwierdzający zostanie wysłany na twoje konto e-mail.
Po potwierdzeniu i zalogowaniu możesz umieszczać ogłoszenia o pracę .
Możesz się zalogować po kliknięciu linku potwierdzającego wysłanego po rejestracji. Zapisz swoje dane logowania w pamięci przeglądarki .
Możesz złożyć CV tylko po zalogowaniu jako pracodawca . Wypełnij wszystkie wymagane pola, w przeciwnym razie ogłoszenie o pracę nie zostanie przesłane. W przypadku jakichkolwiek problemów prosimy o kontakt: info (ad) diebauarbeiter.ch
Wszystkie usługi dotyczące umieszczania dowolnej liczby stanowisk pracy są bezpłatne. Również wszystkie aktualizacje informacji.
W przypadku pracy w UE Urząd Ubezpieczeń Społecznych kraju poszukującego pracy wydaje dokument A1, w którym podano, gdzie osoba poszukująca pracy zapłaci podatki, ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Poszukujący pracy może ubiegać się o ten dokument w Biurze Ubezpieczeń Społecznych w swoim kraju .
Handlowiec - w niektórych krajach, oprócz wydawania dokumentów A1, wymagana jest również rejestracja w zagranicznej policji i izbie handlowej.
Firmy - z wyjątkiem informacji podanych powyżej, mogą istnieć inne obowiązki, np. Składki na specjalny fundusz urlopowy lub rejestracje związane z podatkiem VAT. Zawsze sprawdź to przed podróżą do danego kraju .
Większość firm zamawiających oferuje bezpłatne zakwaterowanie nie tylko swoim pracownikom, ale także Tradesmans.
Do celów ubezpieczenia zdrowotnego Tradesman może ubiegać się w zakładzie ubezpieczeń zdrowotnych nieodpłatnie o wydanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego lub formularza S1 .
Zdecydowanie zalecamy również ubezpieczenie wypadkowe i od odpowiedzialności cywilnej, które może obejmować wszystkie kraje UE, a koszty są bardzo akceptowalne w porównaniu z możliwym ryzykiem.
Firma lub przedsiębiorca z krajów UE może wysyłać swoich pracowników do Szwajcarii na maksymalnie 90 dni w roku. Firma lub Handlowiec jest zobowiązany do zgłoszenia się za pośrednictwem Meldeverfahren na 8 dni przed rozpoczęciem działalności w CH. Potwierdzona rejestracja jest obowiązkowa od 1. dnia rozpoczęcia działalności w CH.
Po przybyciu do CH musisz mieć:
- potwierdzenie zgłoszenia / Meldebestätigung
- Formularz A1, który potwierdza firmę i opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne co najmniej 2 miesiące przed przyjazdem do CH
- umowa i umowa z instytucją zamawiającą w jednym z szwajcarskich języków urzędowych
- potwierdzenie zgłoszenia / Meldebestätigung
- Formularz A1, który potwierdza firmę i opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne co najmniej 2 miesiące przed przyjazdem do CH
- umowa i umowa z instytucją zamawiającą w jednym z szwajcarskich języków urzędowych
Handlowiec, który w tym okresie zarabia ponad 100 000 franków, jest zobowiązany do zapłaty podatku VAT w Szwajcarii.
Składki na ubezpieczenia społeczne są wypłacane państwu ojczystemu.
Pracodawca musi przestrzegać szwajcarskiego prawa pracy: wynagrodzenia, godzin pracy i czasu wolnego, wakacji, bezpieczeństwa w miejscu pracy itp.
Składki na ubezpieczenia społeczne są wypłacane państwu ojczystemu.
Pracodawca musi przestrzegać szwajcarskiego prawa pracy: wynagrodzenia, godzin pracy i czasu wolnego, wakacji, bezpieczeństwa w miejscu pracy itp.
