Gönderilen işçiler

İşvereniniz sizi geçici olarak başka bir AB ülkesinde çalışmaya gönderebilir (Bu durumda, 28 AB üye ülkesi + İzlanda, Norveç, Lihtenştayn ve İsviçre.). Bu süre zarfında, ilan edilmiş bir işçinin statüsünü kazanacak ve ilanınız bitinceye kadar ev sahibi ülkenizdeki çalışanlarla aynı çalışma koşullarından ve haklarından yararlanacaksınız .

Bir kayıt, belirli bir görevi tamamlamak için gerekli olduğu sürece devam edebilir. Gönderiniz bittiğinde, gönderildiği AB ülkesine geri dönmelisiniz.

Çalışma şartları

Kendi ülkenizinkinden daha avantajlılarsa, ev sahibi ülkenizin çalışma koşulları ve koşulları altında kalacaksınız. Bu şartlar ve çalışma şartları şunlarla ilgilidir:

• asgari ücret oranları : ücretiniz yerel asgari ücretten veya ev sahibi ülkede yürürlükte olan ülkelerdeki evrensel olarak bağlayıcı olan toplu sözleşmelerle belirlenen ücretten daha düşük olmayabilir
• maksimum çalışma süresi
• minimum dinlenme süresi
• iş sağlığı ve güvenliği
• geçici personel sağlayan kurumlar aracılığıyla işçi alımı ile ilgili koşullar
• hamile kadınlar, son zamanlarda doğum yapmış kadınlar ve gençler için çalışma koşulları (18 yaş altı)
• kadınlar ve erkekler için eşit muamele ve ayrımcılığı önlemek için diğer kurallar.

İşvereniniz ayrıca, kendi ülkenizin yasalarında öngörülmüşse, seyahat ettiğiniz ülke masraflarını, binişinizi ve yatılı olduğunuz AB ülkesinde maaşınızı ödeyebilir. Bu ödenekler, asgari ücret oranına ek olarak ödenmelidir.

Diğer haklar

Başka bir AB ülkesine gönderilirken:

• çalışma iznine ihtiyacınız olmayacak - bazı sektörlerde kısıtlamaların uygulandığı Hırvatistan'dan Avusturya'ya gönderilmediğiniz sürece
• profesyonel niteliklerinizin tanınmasına ihtiyacınız olmayacak ; ancak, bazı meslekler için yazılı bir beyanda bulunmanız gerekebilir: mesleki niteliklerin tanınması hakkında daha fazla bilgi edinin.
• Emekli olduğunuzda, emekli olduğunuz ülkede, bulunduğunuz ülke (ler) deki sosyal güvenlik kurumlarına dahil edilmediğiniz sürece , emekli maaşlarıyla uğraşmak zorunda kalmayacaksınız.
• ilanınızın 3 aydan uzun olması durumunda, ikamet belgenizi makamlara kaydetmeniz gerekecektir.
• ev sahibi ülkenizdeki işsizlik maaşları için hak biriktirmiyorsunuz
• Ev sahibi ülkenizde daimi ikamet hakkınız yoktur .

Gelir vergisi

Ev sahibi ülkenizde altı aydan daha az bir süre çalışıyorsanız, orada vergi iadesi yükümlülüğünüz olmamalıdır. Ancak, hangi ülkenin bir kayıt sırasında gelirinizi vergilendirebileceğini belirleyen AB çapında bir kural yoktur. Bu, AB ülkeleri arasındaki ulusal yasalarda veya vergi anlaşmalarında belirtilebilir.

Yurt dışındayken sosyal güvenlik

Kayıtlı bir işçi olarak, ülkenizdeki sosyal güvenlik sisteminin kapsamına girmeye devam etmek için, siz veya işvereniniz, ülkenizdeki sosyal güvenlik kurumundan bir PD A1 formu talep etmeniz gerekir. . PD A1 formunuz yalnızca 24 ay boyunca geçerli olduğundan, başka bir AB ülkesine gönderiminiz daha uzun sürerse, aşağıdakilerden birini yapabilirsiniz:

• Gönderildiği ülkenin sosyal güvenlik sistemine geçmek veya
• Kendi ülkenizde kalmak üzere sosyal güvenlik formu kayıt sürenizin geçerliliğinin uzatılması için başvurunuz.

İlanınıza dahil olan ülkelerdeki yetkililer arasında karşılıklı bir anlaşmaya varılması ve sizin menfaatiniz olması halinde bir sosyal güvenlik kapsamı uzatılması sağlanır. Başka bir AB ülkesine gönderim yaparken sosyal güvenlik sigortanız hakkında daha fazla bilgi edinin.

İlanınızdan önce

İşvereninizin ayrıca ev sahibi ülkenizdeki yetkililere aşağıdaki detayları içeren bir ön bildirim göndermesi gerekebilir:

• iş yeriniz
• ilanınızın süresi
• iletişim bilgileri ve
• diğer ilgili bilgiler.

Ulusal web siteleri yayınlanıyor

Kayıtlı işçiler için çalışma şartlarını ve koşullarını ve ayrıca yerel makamların iletişim bilgilerini öğrenmek için ev sahibi ülkenizin ulusal web sitesine bakın.

Kaynak: europa.eu