Preguntas frecuentes Solicitante de empleo (empleado, comerciante, empresa)
En el proceso de registro, elija en el campo Rol del usuario: Solicitante de empleo.
Además, si usted es un comerciante o una empresa que busca subcontratar.
El enlace de confirmación se enviará a su cuenta de correo electrónico.
Después de la confirmación y el inicio de sesión , puede colocar su currículum.
Además, si usted es un comerciante o una empresa que busca subcontratar.
El enlace de confirmación se enviará a su cuenta de correo electrónico.
Después de la confirmación y el inicio de sesión , puede colocar su currículum.
Puede iniciar sesión después de hacer clic en el enlace de confirmación enviado después del registro. Guarde su información de inicio de sesión en la memoria de su navegador .
Puede colocar Reanudar solo después de iniciar sesión como Buscador de empleo . Rellene todos los campos obligatorios, de lo contrario no se cargará el CV. En caso de cualquier problema, contáctenos en: info (ad) diebauarbeiter.ch
La colocación del curriculum vitae es gratuita, también todas las actualizaciones de información.
Para trabajar en la UE, la Oficina de Seguridad Social en el país del buscador de empleo emite el documento A1 donde se indica dónde pagará los impuestos, el seguro social y de salud el buscador de empleo. Puede solicitar este documento en la Oficina del Seguro Social de su condado de origen .
Comerciante : en algunos países, a excepción del documento A1, también es necesario registrarse en la Policía Extranjera y la Cámara de Comercio.
Empresas : a excepción de la información escrita anteriormente, puede haber otras obligaciones, por ejemplo , contribuciones de fondos especiales de vacaciones laborales o registros relacionados con el IVA. Siempre verifique esto antes de viajar a un país determinado.
Algunas compañías ofrecen alojamiento gratuito no solo a sus propios trabajadores, sino también a los comerciantes.
Para fines de seguro de salud, puede solicitar en la compañía de seguros de salud de su condado de origen solicitar la Tarjeta de seguro de salud europea o el Formulario S1.
Recomendamos encarecidamente también el seguro de accidentes y responsabilidad civil, que puede cubrir todos los países de la UE y el costo es muy aceptable en comparación con los posibles riesgos.
Una empresa o empresario de países de la UE puede enviar a sus empleados a Suiza por un máximo de 90 días al año. La empresa o el profesional independiente están obligados a informar a través de Meldeverfahren 8 días antes del comienzo de las actividades en CH. El registro confirmado es obligatorio desde el primer día de inicio de la actividad en CH.
Cuando llegue a CH debe tener:
- reconocimiento de informes / Meldebestätigung
- Formulario A1, que confirma su negocio y el pago de las cotizaciones a la seguridad social al menos 2 meses antes de su llegada a CH
- el contrato y acuerdo con el poder adjudicador en uno de los idiomas oficiales suizos
- reconocimiento de informes / Meldebestätigung
- Formulario A1, que confirma su negocio y el pago de las cotizaciones a la seguridad social al menos 2 meses antes de su llegada a CH
- el contrato y acuerdo con el poder adjudicador en uno de los idiomas oficiales suizos
Un comerciante que gana más de 100.000 francos en este período está obligado a pagar el IVA en Suiza.
Las contribuciones sociales se pagan al estado de origen.
El empleador debe cumplir con la legislación laboral suiza: pago, horas de trabajo y tiempo libre, vacaciones, seguridad en el lugar de trabajo, etc.
Las contribuciones sociales se pagan al estado de origen.
El empleador debe cumplir con la legislación laboral suiza: pago, horas de trabajo y tiempo libre, vacaciones, seguridad en el lugar de trabajo, etc.
