Határokon átnyúló ingázók
Ha egy EU-országban dolgozik (ebben az esetben a 28 EU-tagállam + Izland, Norvégia, Liechtenstein és Svájc), de egy másik országban él, és naponta, vagy legalább hetente egyszer visszatér oda, határokon átnyúló ingázónak számít az EU joga alapján (néha határokon átnyúló vagy határ menti munkavállalóknak is nevezik).
Győződjön meg róla, hogy ellenőrizte:
- milyen hatással lesz az egyik EU-országban való munka és egy másik országban a szociális biztonságra :
- egészségügyi
- munkanélküliség
- családi ellátások
- nyugdíjazás
- ahol külföldön tartózkodása alatt adót kell fizetnie
Lásd még:
Az Ön joga, hogy egy másik EU országban éljen
Autó-nyilvántartás határokon átnyúló ingázók számára
Melyik ország törvényei érvényesek?
A mindennapi életben mindkét ország törvényei alá tartoznak.
Azok a törvények, amelyekben dolgozik :
- foglalkoztatási és jövedelemadók
- a legtöbb társadalombiztosítási jog
Azok a törvények, amelyekben élsz :
- ingatlanadó és a legtöbb egyéb adó
- tartózkodási alaki követelmények
Minta történet
Ügyeljen arra, hogy ne veszítsen el veszteségeket, ha egy másik országban dolgozott
A hollandiai Evelien tíz évig dolgozott határokon átnyúló ingázóként Németországban. Ebben az időben létrehozott egy német magánnyugdíjat, és megtakarítási nyugdíjpótlékot kapott a német hatóságoktól.
Nyugdíjba vonulásakor a német hatóságok arra kérték őt, hogy fizessen vissza minden megtakarítási nyugdíjbónuszt, amelyet az elmúlt 10 évben fizettek ki. Azt mondták, hogy azért volt, mert ő beszüntette az adófizetést Németországban. De amint Evelien abbahagyta a németországi munkát, adóztatnia kellett a lakóhelyének országában, Hollandiában.
Evelien az ügyet a német bíróságokhoz vette. Megállapodtak abban, hogy határokon átnyúló ingázóként jogosult a bónuszra, amely kiegészítő ellátásnak számít. Eveliennek nem kellett visszafizetnie a bónuszt.
Ha a munkavégzés helye szerinti ország munkavállalóinak járó kiegészítő ellátást megtagadják, vegye fel a kapcsolatot egy európai foglalkoztatási tanácsadóval 
vagy információs és segítségnyújtási szolgáltatásaink.
Minta történet
Azok az ellátások, amelyekre jogosultak abban az országban, ahol dolgozik
Rosita Olaszországban él a férjével és 3 gyermekével, de Franciaországban dolgozik. Nagy családok számára kedvezményes vonatkártyát kér, de ezt elutasították, mert sem ő, sem gyermekei nem élnek Franciaországban.
Rositának ragaszkodnia kell, és ha szükséges, segítségért kell keresnie a különféle EU segítségnyújtási szolgálatoktól. A nagy családokkal rendelkező valamennyi uniós munkavállaló (sok országban három vagy több gyermek) jogosult olcsóbb vonatútra utazni abban az országban, ahol dolgozik , a munka megkezdésének napjától kezdve - ha ilyen kedvezmények állnak rendelkezésre az ország állampolgárai számára.
Banki számla fizetések kifizetésére
Előfordulhat, hogy munkáltatója azt akarja, hogy nyújtson bankszámlát az alkalmazásának országában a fizetése kifizetése érdekében.
- Az euróövezeten belül - Hazai országának számlájának elegendőnek kell lennie, és a munkáltató nem kényszerítheti Önt - feltéve, hogy lakóhelye és foglalkoztatása szerinti ország egyaránt tartozik az euróövezetbe.
Minden munkáltatójának át kell fizetnie a fizetését - további költségek nélkül - a bankszámlájának IBAN és BIC számát. A bankok nem számíthatnak fel többet az euróban történő nemzetközi banki átutalásokról, mint a tisztán nemzeti átutalások.
- Ha az euróövezeten kívüli országban él vagy dolgozik , akkor jogszerű lehet, ha a munkáltató megköveteli, hogy rendelkezzen helyi bankszámlával, ha bizonyítani tudja, hogy a fizetése külföldre történő átutalása többet fog neki fizetni.
Forrás: europa.eu
