Трансграничные пассажиры

Если вы работаете в одной стране ЕС (в данном случае, в 28 государствах-членах ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенштейн и Швейцария), но живете в другой стране и возвращаетесь туда ежедневно или, по крайней мере, один раз в неделю, вы считаете себя приграничным пассажиром. в соответствии с законодательством ЕС (иногда его называют трансграничным или пограничным работником).

Убедитесь, что вы проверите:

  • какое влияние окажет работа в одной стране ЕС и жизнь в другой на ваше социальное обеспечение :
    • здравоохранение
    • безработица
    • семейные пособия
    • уход на пенсию
  • где вам придется платить налоги во время вашего пребывания за границей

Смотрите также:

Ваше право жить в другой стране ЕС

Регистрация автомобиля для трансграничных пассажиров

Какие законы страны применяются?

В повседневной жизни вы подчиняетесь законам обеих стран.

Законы, где вы работаете, охватывают :

  • занятость и подоходный налог
  • большинство прав на социальное обеспечение

Законы, где вы живете, охватывают :

  • налоги на имущество и большинство других налогов
  • формальности проживания

Образец истории

Убедитесь, что вы не проиграете, если вы работали в другой стране

Эвелиен из Нидерландов работал в качестве пригородного пассажира в Германии в течение 10 лет. В то время она установила немецкую частную пенсию и получила премию накопительной пенсии от немецких властей.

Когда она вышла на пенсию, власти Германии попросили ее вернуть все накопительные пенсионные бонусы, которые ей выплачивались за последние 10 лет. Они сказали, что это потому, что она перестала платить налоги в Германии. Но как только Эвелиен перестала работать в Германии, ей пришлось платить налоги в стране своего проживания, Нидерландах.

Эвелиен довел это дело до немецких судов. Они согласились с тем, что в качестве трансграничного пассажира она имеет право на получение бонуса, который считается дополнительной льготой. Эвелиен не должен был возвращать бонус.

Если вам отказано в дополнительном пособии, предоставленном работникам в стране, где вы работаете, обратитесь к европейскому консультанту по трудоустройству или наши информационные и вспомогательные службы.

Образец истории

Преимущества, на которые вы имеете право в стране, где вы работаете

Росита живет в Италии с мужем и 3 детьми, но работает во Франции. Она подает заявку на льготный проездной билет для многодетных семей, но ей отказали, потому что ни она, ни ее дети не живут во Франции.

Росита должна настаивать и, в случае необходимости, обращаться за помощью к различным службам помощи ЕС. Все работники из ЕС с многодетными семьями (во многих странах, 3 или более детей) имеют право на более дешевый проезд на поезде в стране, где они работают, со дня, когда они начинают работать - если такие скидки доступны для граждан этой страны.

Банковский счет для выплаты заработной платы

Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы открыли банковский счет в вашей стране работы для выплаты зарплаты.

  • Внутри еврозоны - вашего счета в вашей стране должно быть достаточно, и ваш работодатель не может вас заставить - при условии, что ваша страна проживания и страна работы находятся в еврозоне.

    Все, что нужно вашему работодателю для перевода вашей зарплаты - без каких-либо дополнительных затрат, - это номера IBAN и BIC для вашего банковского счета. Банки не могут брать больше за международные банковские переводы в евро, чем за чисто национальные переводы.

  • Если вы живете или работаете в стране, не входящей в еврозону , ваш работодатель может иметь законное право потребовать, чтобы вы имели счет в местном банке, если он / она может доказать, что перевод вашей зарплаты за границу будет дороже.

 

Источник: europa.eu