Gränsöverskridande pendlare
Om du arbetar i ett EU-land (i det här fallet, de 28 EU-länderna + Island, Norge, Liechtenstein och Schweiz) men bor i ett annat och återvänder dit dagligen, eller minst en gång i veckan, räknar du som en gränsöverskridande pendlare enligt EU-lagstiftning (ibland kallad gränsarbetare eller gränsarbetare).
Se till att du kontrollerar:
- vilken inverkan att arbeta i ett EU-land och bo i ett annat kommer att få på din sociala trygghet :
- sjukvård
- arbetslöshet
- familjeförmåner
- pensionering
- där du måste betala skatt under din utomlands vistelse
Se även:
Din rätt att bo i ett annat EU-land
Bilregistrering för gränsöverskridande pendlare
Vilka lands lagar gäller?
I vardagen är du underlagt lagarna i båda länderna.
Lagarna där du arbetar täcker :
- sysselsättning och inkomstskatter
- de flesta sociala rättigheter
Lagarna där du bor täcker :
- fastighetsskatter och de flesta andra skatter
- bostadsformaliteter
Provhistoria
Se till att du inte tappar om du har arbetat i ett annat land
Evelien från Nederländerna arbetade som gränsöverskridande pendlare i Tyskland i tio år. Under den tiden inrättade hon en tysk privatpension och fick en sparpensionsbonus från de tyska myndigheterna.
När hon gick i pension bad de tyska myndigheterna henne att betala tillbaka alla sparpensionsbonusar som hon hade betalats ut under de senaste tio åren. De sa att det var för att hon hade slutat betala skatter i Tyskland. Men så fort Evelien slutade arbeta i Tyskland var hon tvungen att betala skatt i sitt hemland, Nederländerna.
Evelien tog denna fråga till de tyska domstolarna. De enades om att hon som gränsöverskridande pendlare hade rätt till bonusen, som räknas som en tilläggsförmån. Evelien behövde inte betala tillbaka bonusen.
Om du vägras en tilläggsförmån som beviljas arbetstagare i det land där du arbetar, kontakta en europeisk arbetsrådgivare 
eller våra informations- och hjälptjänster.
Provhistoria
Förmåner du har rätt till i det land där du arbetar
Rosita bor i Italien med sin man och tre barn men arbetar i Frankrike. Hon ansöker om ett rabatterat tågpass för stora familjer men fick det vägrat eftersom varken hon eller hennes barn bor i Frankrike.
Rosita bör insistera och vid behov söka hjälp från de olika EU-stödtjänsterna. Alla arbetare i EU med stora familjer (i många länder, 3 eller fler barn) har rätt till billigare tågresor i det land där de arbetar från den dag de börjar arbeta - om sådana minskningar är tillgängliga för medborgare i det landet.
Bankkonto för lönebetalningar
Din arbetsgivare kanske vill att du öppnar ett bankkonto i ditt anställningsland för att betala din lön.
- Inuti euroområdet - Ditt konto i ditt hemland ska vara tillräckligt och din arbetsgivare inte kan tvinga dig - förutsatt att både ditt hemland och anställningsland befinner sig i euroområdet.
Allt din arbetsgivare behöver överföra din lön - utan några extra kostnader - är IBAN- och BIC-numren för ditt bankkonto. Banker kan inte ta ut mer för internationella banköverföringar i euro än för rent nationella överföringar.
- Om du bor eller arbetar i ett land utanför euroområdet kan det vara legitimt för din arbetsgivare att kräva att du har ett lokalt bankkonto om han / hon kan bevisa att det kommer att kosta honom mer att överföra din lön utomlands.
Källa: europa.eu
