Транскордонні пасажири

Якщо ви працюєте в одній країні ЄС (у цьому випадку 28 країн-членів ЄС + Ісландія, Норвегія, Ліхтенштейн та Швейцарія), але проживаєте в іншій країні та повертаєтесь туди щодня або принаймні раз на тиждень, ви вважаєтесь прикордонним пасажиром відповідно до законодавства ЄС (іноді його називають транскордонним або прикордонним працівником).

Обов’язково перевірте:

  • який вплив в одній країні ЄС та проживанні в іншій впливатиме на ваше соціальне забезпечення :
    • охорона здоров'я
    • безробіття
    • сімейні виплати
    • вихід на пенсію
  • де вам доведеться сплачувати податки під час перебування за кордоном

Дивись також:

Ваше право жити в іншій країні ЄС

Реєстрація автомобіля для транскордонних пасажирів

Чинні закони країни застосовуються?

У повсякденному житті на вас поширюються закони обох країн.

Закони, в яких ви працюєте, охоплюють :

  • податки з зайнятості та податку на прибуток
  • більшість прав соціального страхування

Закони, де ви живете, охоплюють :

  • податки на нерухомість та більшість інших податків
  • формальності проживання

Зразок історії

Переконайтеся, що ви не програєте, якщо працювали в іншій країні

Евелін з Нідерландів працювала транскордонним пасажиром у Німеччині 10 років. У той час вона створила німецьку приватну пенсію і отримала заощаджувальну пенсію від німецької влади.

Коли вона вийшла на пенсію, німецька влада попросила повернути їй всі премії за ощадні пенсії, які їй виплачували за останні 10 років. Вони сказали, що це тому, що вона перестала сплачувати податки в Німеччині. Але як тільки Евельєн перестала працювати в Німеччині, їй довелося платити податки в країні проживання, Нідерландах.

Евеліен відніс цю справу до німецьких судів. Вони погодились, що вона, як транскордонний пасажирський пасажир, має право на премію, яка вважається додатковою пільгою. Евелін не повинен був повернути бонус.

Якщо вам відмовлять у додатковій допомозі, наданій працівникам у країні, де ви працюєте, зверніться до європейського радника з працевлаштування або наші служби інформації та допомоги.

Зразок історії

Пільги, на які ви маєте право в країні, де працюєте

Росита живе в Італії з чоловіком та 3 дітьми, але працює у Франції. Вона подає заявку на проїзд на поїзд зі знижкою для багатодітних сімей, але якщо вона відмовилася, оскільки ні вона, ні її діти не живуть у Франції.

Росіта повинна наполягати і, якщо необхідно, звернутися за допомогою до різних служб допомоги ЄС. Усі працівники ЄС з багатодітними сім'ями (у багатьох країнах 3 та більше дітей) мають право на дешевші поїздки на поїзді в країні, де вони працюють з дня початку роботи - якщо такі скорочення доступні громадянам цієї країни.

Банківський рахунок для виплат зарплати

Ваш роботодавець може захотіти, щоб ви відкрили банківський рахунок у своїй країні працевлаштування, щоб виплатити зарплату.

  • Всередині єврозони - Ваш рахунок у вашій країні повинен бути достатнім, і ваш роботодавець не може вас змусити - за умови, що ваша країна проживання та країна роботи знаходяться в єврозоні.

    Всі ваші роботодавці повинні перерахувати вашу зарплату - без додаткових витрат - номери IBAN та BIC для вашого банківського рахунку. Банки не можуть стягувати більше за міжнародні банківські перекази в євро, ніж за суто національні перекази.

  • Якщо ви живете чи працюєте в країні за межами єврозони , ваш роботодавець може бути правомірним вимагати від вас місцевого банківського рахунку, якщо він / вона зможе довести, що це буде коштувати йому більше, щоб перевести вашу зарплату за кордон.

 

Джерело: europa.eu