Публикувани работници

Вашият работодател може да ви изпрати временно да работите в друга държава от ЕС (В този случай 28-те държави-членки на ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенщайн и Швейцария.) През този период ще придобиете статут на командирован работник и ще се възползвате от някои от същите условия и права на работа като работниците във вашата приемаща държава, докато вашето командироване приключи.

Публикуването може да продължи толкова дълго, колкото е необходимо за изпълнение на конкретна задача. Когато публикуването ви приключи, трябва да се върнете в страната на ЕС, от която сте били командировани.

Условията на труд

Ще попаднете в условията и условията на работа на вашата приемаща държава, ако те са по-изгодни от тези на вашата страна. Тези условия и условия на заетост са свързани с:

  • минимални ставки на заплащане : вашата заплата не може да бъде по-ниска от местната минимална заплата или заплатата, определена с общообвързващи колективни договори във вашия сектор на заетост, ако те са в сила в приемащата държава
  • максимални работни периоди
  • минимални периоди за почивка
  • здраве и безопасност на работното място
  • условия за наемане на работници чрез агенции, осигуряващи временен персонал
  • условия на заетост на бременни жени, жени, които наскоро са родили, и млади хора (под 18 години)
  • равно третиране на мъжете и жените и други правила за предотвратяване на дискриминация .

Вашият работодател може също да плати разходите ви за пътуване, настаняване на борда и настаняване в държавата на ЕС, в която сте командировани, ако това е предвидено в законодателството на вашата страна. Тези надбавки трябва да се изплащат в допълнение към минималната ставка на заплащане.

Други права

Докато сте командировани в друга държава от ЕС:

  • няма да ви трябва разрешение за работа - освен ако не сте командировани от Хърватия в Австрия, където в определени сектори се прилагат ограничения
  • няма да е необходимо вашите професионални квалификации да бъдат признати ; може да се наложи да направите писмена декларация за някои професии: разберете повече за признаването на професионалните квалификации
  • няма да се налага да се занимавате с пенсионни органи от различни страни, когато се пенсионирате, тъй като социалноосигурителните институции в държавата (ите), в която сте били командировани, няма да бъдат ангажирани
  • ще трябва да регистрирате пребиваването си в органите, ако публикуването ви е по-дълго от 3 месеца
  • не натрупвате права на обезщетения за безработица във вашата приемаща държава
  • не натрупвате права за постоянно пребиваване във вашата приемаща държава.

Ако сте командировани в друга държава от ЕС за дълъг период от време, може да искате семейството ви да се присъедини към вас там, те могат да го направят по силата на собствените си права на гражданите на ЕС, но не като вашите зависими лица.

Данък общ доход

Ако работите в приемащата държава за по-малко от шест месеца, не трябва да бъдете задължени да плащат данък върху доходите там. Въпреки това няма правила за целия ЕС, които да определят коя държава може да обложи доходите ви по време на публикуване. Това може да бъде посочено в националното законодателство или данъчните споразумения между държавите от ЕС.

Социално осигуряване, докато сте в чужбина

Като командирован работник, за да продължите да бъдете обхванати от системата за социално осигуряване във вашата страна, вие или вашият работодател трябва да поискате формуляр PD A1 от институцията за социално осигуряване във вашата страна. , Тъй като вашият формуляр PD A1 е валиден само 24 месеца, ако публикуването ви в друга държава от ЕС продължава по-дълго, можете:

  • преминете към системата за социално осигуряване на държавата, в която сте командировани или
  • кандидатствайте за удължаване на срока на валидност на периода за публикуване на формуляра ви за социално осигуряване, за да останете покрити във вашата страна.

Разширение за социално осигуряване се предоставя, ако бъде постигнато взаимно споразумение между властите в страните, участващи във вашето публикуване, и това е във ваш интерес. Научете повече за социалното си осигуряване, докато сте командировали в друга държава от ЕС.

Преди да публикувате

Вашият работодател може също да се наложи да изпрати предварително уведомление до властите във вашата приемаща държава със следните данни:

  • вашето работно място
  • продължителността на публикуването ви
  • данни за контакт и
  • всяка друга подходяща информация.

Национални уебсайтове за публикуване

Проверете националния уебсайт на приемащата държава, за да разберете условията и условията за работа на командированите работници, както и информация за контакт на местните власти.

 

Source: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_bg.htm#shortcut-1