Често задавани въпроси - краткосрочно командироване на работници (максимум 2 години)

• В страната, в която съм изпратен да работя от моя работодател, всички мои колеги печелят минималната заплата. Имам ли право и на него?

  ДА - за цялото време, в което работите там, вашият работодател е длъжен да спазва основните правила за защита на служителите в тази държава. Те включват минималната заплата, работното време, минималните периоди на почивка и т.н.

  Научете повече за правата си, като се свържете с офиса за връзка в тази държава за командировани работници.

• Аз съм самостоятелно зает и смятам да работя в чужбина няколко месеца. Какви формалности са необходими?

  Ако искате да работите в друга държава от ЕС само няколко месеца, най-добрият вариант за вас е да се публикувате в чужбина.

  Това ви позволява да работите в чужбина, като оставате покрити от системата за социално осигуряване на страната, в която обикновено работите.

  Преди да напуснете :

  • Кандидатствайте за формуляр А1 (по-рано Е 101). Попитайте вашия офис за връзка в родината за командировани работници, който орган издава тези документи.
    
    Този формуляр доказва, че вие ​​и вашите лица на издръжка все още сте обхванати от домашната ви система за социално осигуряване, докато сте в чужбина - до 2 години .
    
    За да получите този формуляр, трябва да докажете, че дейностите, които възнамерявате да упражнявате в чужбина, са подобни на тези, които сте извършвали във вашата страна. Как? Вижте ръководството на ЕС относно правилата за публикуване.
  • Кандидатствайте за формуляра S1 (по-рано E 106) от вашия здравен орган в страната. Това ще даде право на вас и вашето семейство на здравеопазване по време на престоя ви.
  • Вероятно предварително направете декларация , че ще практикувате професията си в приемащата държава.
    
    За да разберете дали това е необходимо - и как да го направите - свържете се с вашия офис за връзка в страната за командировани работници.

  Ако не е необходимо да се премествате в страната през времето, в което ще работите там (но просто ще правите кратки посещения), всичко, от което се нуждаете, е европейска здравноосигурителна карта. Можете да го получите от органа за домашно здравеопазване.

  Когато пристигнете в страната, трябва да:

  • разберете за формалностите за пребиваване, дори ако планирате само кратък престой.
  • изпратете формуляра си S1 (преди E 106) на здравен орган там (ако е приложимо).

• Аз съм самостоятелно заета и завърших периода на командироване, посочен във формуляра ми А1 (преди това Е 101). За съжаление работата ми все още не е приключила. Мога ли да удължа публикуването си?

  ДА - можете да кандидатствате за удължаване, ако работата ви продължава по-дълго от първоначално изчислената поради непредвидени обстоятелства и ако общият период на публикуване, включително допълнителното удължаване, не е по-дълъг от 2 години.

  С кой орган трябва да се свържете? Попитайте бюрото за връзка за командировани работници в страната, в която работите.

  Трябва да докажете, че е необходима допълнителна работа поради непредвидени обстоятелства - в противен случай органът на страната домакин може да откаже удължаването.

  Ако това се случи, все още можете да останете в чужбина, но статутът ви се променя в чужбина - което означава, че ще трябва да преминете към системата за социално осигуряване в приемащата държава (да плащате вноски там и вече да не сте в своята страна).

• Аз съм самостоятелно зает и имам тригодишен проект в друга държава от ЕС. Бих искал да се публикувам в чужбина, за да оставам обхванат от системата за социално осигуряване в моята страна. Възможно ли е това, въпреки че ще работя по-дълго от 2 години?

  МАЙБЕ - Когато стане ясно от самото начало, че ще работите в чужбина по-дълго от 2 години , можете да поискате освобождаване от законите на страната домакин в тази област, което ви позволява да останете обхванати от домашното социално осигуряване за целия период на работа в чужбина.

  Изключенията от този тип варират в отделни случаи, изискват съгласието на властите в двете страни и са валидни само за определен период.

  С кой орган трябва да се свържете? Попитайте службата за връзка на страната домакин за командировани работници.

• Какво се случва, ако имам инцидент по време на публикуването си в друга държава от ЕС? Ще обхване ли здравната система на родината ми мен и семейството ми?

  ДА - за срок до 2 години ( независимо дали сте командировани от работодателя си, или като самостоятелно заети лица, вие публикувате себе си ).

  За да получите медицинско лечение на място, ще ви трябват 2 документа:

  • европейска здравноосигурителна карта
  • формуляр А1 (това доказва, че сте обхванати от вашата страна)

   

   

  Source: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/faq/index_bg.htm