FAQ Cercatore di lavoro (dipendente, commerciante, azienda)
Nel processo di registrazione, selezionare nel campo Ruolo dell'utente: Cercatore di lavoro.
Anche se sei un commerciante o un'azienda alla ricerca di un subappalto.
Il link di conferma verrà inviato al tuo account e-mail.
Dopo la conferma e l' accesso , è possibile inserire il tuo curriculum.
Anche se sei un commerciante o un'azienda alla ricerca di un subappalto.
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Puoi accedere dopo aver fatto clic sul link di conferma inviato dopo la registrazione. Salvare le informazioni di accesso nella memoria del browser .
È possibile inserire Riprendi solo dopo l' accesso come cercatore di lavoro . Compila tutti i campi richiesti, altrimenti il CV non verrà caricato. In caso di problemi, vi preghiamo di contattarci su: info (annuncio) diebauarbeiter.ch
Il collocamento di CV è gratuito, anche tutti gli aggiornamenti delle informazioni.
Per lavorare nell'UE, l'Ufficio di previdenza sociale nel paese del cercatore di lavoro rilascia un documento A1 in cui è indicato dove il cercatore di lavoro pagherà le tasse, l'assicurazione sociale e sanitaria. È possibile richiedere questo documento presso l' ufficio di previdenza sociale della propria contea .
Commerciante - in alcuni paesi, ad eccezione del documento A1, è necessario anche registrarsi alla polizia estera e alla Camera di commercio.
Società - ad eccezione delle informazioni di cui sopra, potrebbero esserci altri obblighi, ad esempio contributi di fondi speciali per le vacanze di lavoro o registrazioni IVA. Controllalo sempre prima di recarti in un determinato paese.
Alcune compagnie offrono alloggio gratuito non solo ai propri lavoratori, ma anche ai commercianti.
Ai fini dell'assicurazione sanitaria è possibile richiedere presso la compagnia di assicurazione sanitaria nella propria regione di origine richiedere la tessera europea di assicurazione malattia o il modulo S1.
Raccomandiamo vivamente anche l'assicurazione infortuni e responsabilità civile, che può coprire tutti i paesi dell'UE e il costo è molto accettabile rispetto ai possibili rischi.
Una società o un imprenditore dei paesi dell'UE può inviare i propri dipendenti in Svizzera per un massimo di 90 giorni all'anno. La società o il libero professionista è tenuto a presentare una segnalazione via Meldeverfahren 8 giorni prima dell'inizio delle attività in CH. La registrazione confermata è obbligatoria dal 1 ° giorno di inizio dell'attività in CH.
Quando arrivi in CH devi avere:
- riconoscimento della segnalazione / Meldebestätigung
- Modulo A1, che conferma la tua azienda e il pagamento dei contributi di sicurezza sociale almeno 2 mesi prima dell'arrivo in CH
- il contratto e l'accordo con l'amministrazione aggiudicatrice in una delle lingue ufficiali svizzere
- riconoscimento della segnalazione / Meldebestätigung
- Modulo A1, che conferma la tua azienda e il pagamento dei contributi di sicurezza sociale almeno 2 mesi prima dell'arrivo in CH
- il contratto e l'accordo con l'amministrazione aggiudicatrice in una delle lingue ufficiali svizzere
Un commerciante che guadagna più di 100000 franchi in questo periodo è tenuto a pagare l'IVA in Svizzera.
I contributi sociali sono versati allo stato di origine.
Il datore di lavoro deve rispettare il diritto del lavoro svizzero: retribuzione, orario di lavoro e tempo libero, ferie, sicurezza sul lavoro, ecc ...
I contributi sociali sono versati allo stato di origine.
Il datore di lavoro deve rispettare il diritto del lavoro svizzero: retribuzione, orario di lavoro e tempo libero, ferie, sicurezza sul lavoro, ecc ...
