Întrebări frecvente Angajator
În procesul de înregistrare, alegeți acest rol al utilizatorului: angajator . (De asemenea, dacă căutați alte companii sau comercianți )
Link-ul de confirmare va fi trimis în contul dvs. de e-mail.
După confirmare și autentificare, puteți plasa anunțuri de muncă .
Link-ul de confirmare va fi trimis în contul dvs. de e-mail.
După confirmare și autentificare, puteți plasa anunțuri de muncă .
Vă puteți autentifica după ce faceți clic pe linkul de confirmare trimis după înregistrare. Salvați informațiile de conectare în memoria browserului .
Puteți reînregistra numai după conectare ca angajator . Completează toate câmpurile obligatorii, în caz contrar, anunțul de job nu va fi încărcat. În caz de probleme, vă rugăm să ne contactați pe: info (anunț) diebauarbeiter.ch
Toate serviciile pentru plasarea oricărei cantități de posturi sunt gratuite. De asemenea, toate actualizările informațiilor.
Pentru a lucra în UE, Biroul de securitate socială din țara căutătorului de locuri de muncă emite un document A1 unde este menționat unde solicitantul de locuri de muncă va plăti impozite, asigurări sociale și de sănătate. Căutătorul de locuri de muncă poate solicita acest document la Biroul de securitate socială din țara sa .
Comerciant - în unele țări, cu excepția emiterii documentelor A1, este necesară și înregistrarea la Poliția Externe și Camera de Comerț.
Companii - cu excepția informațiilor scrise mai sus, pot exista și alte obligații, de exemplu contribuții de fonduri speciale pentru vacanță de muncă sau înregistrări legate de TVA. Verificați întotdeauna acest lucru înainte de a călători în țara dată .
Majoritatea companiilor-ordonatori oferă cazare gratuită nu numai propriilor muncitori, ci și comercianților.
În scop de asigurări de sănătate, Comerciantul poate solicita gratuit la o companie de asigurări de sănătate o cerere gratuită pentru Cardul European de Asigurări de Sănătate sau Formularul S1 .
Recomandăm cu fermitate și asigurarea de accidente și de răspundere civilă, care poate acoperi toate țările UE, iar costurile sunt foarte acceptabile în comparație cu riscurile posibile.
O companie sau antreprenor din țările UE își poate trimite angajații în Elveția pentru maximum 90 de zile pe an. Compania sau comerciantul este obligat să raporteze prin Meldeverfahren cu 8 zile înainte de începerea activităților în CH. Înregistrarea confirmată este obligatorie din prima zi a începerii activității în CH.
Când ajungeți în CH, trebuie să aveți:
- confirmarea raportării / Meldebestätigung
- Formularul A1, care confirmă afacerea dvs. și plata contribuțiilor la asigurările sociale cu cel puțin 2 luni înainte de sosirea în CH
- contractul și acordul cu autoritatea contractantă într-una din limbile oficiale elvețiene
- confirmarea raportării / Meldebestätigung
- Formularul A1, care confirmă afacerea dvs. și plata contribuțiilor la asigurările sociale cu cel puțin 2 luni înainte de sosirea în CH
- contractul și acordul cu autoritatea contractantă într-una din limbile oficiale elvețiene
Un comerciant care câștigă peste 100.000 de franci în această perioadă este obligat să plătească TVA în Elveția.
Contribuțiile sociale sunt plătite statului de origine.
Angajatorul trebuie să respecte legislația elvețiană a muncii: plata, orele de lucru și concediul de odihnă, vacanța, siguranța la locul de muncă, etc.
Contribuțiile sociale sunt plătite statului de origine.
Angajatorul trebuie să respecte legislația elvețiană a muncii: plata, orele de lucru și concediul de odihnă, vacanța, siguranța la locul de muncă, etc.
