Grænseoverskridende pendlere
Hvis du arbejder i et EU-land (I dette tilfælde de 28 EU-medlemsstater + Island, Norge, Liechtenstein og Schweiz) men bor i et andet og vender tilbage der dagligt, eller mindst en gang om ugen, regner du som en grænseoverskridende pendler i henhold til EU-lovgivning (undertiden kaldet grænseoverskridende eller grænsearbejder).
Sørg for, at du tjekker:
- hvilken indvirkning på at arbejde i et EU-land og bo i et andet vil have på din sociale sikkerhed :
- sundhedspleje
- arbejdsløshed
- familieydelser
- pensionering
- hvor du bliver nødt til at betale skat under dit ophold i udlandet
Se også:
Din ret til at bo i et andet EU-land
Bilregistrering for grænseoverskridende pendlere
Hvilket lands love gælder?
I hverdagen er du underlagt lovene i begge lande.
De love, hvor du arbejder, dækker :
- beskæftigelse og indkomstskatter
- de fleste sociale sikringsrettigheder
De love, hvor du bor, dækker :
- ejendomsskatter og de fleste andre skatter
- opholdsformaliteter
Eksempelhistorie
Sørg for, at du ikke taber, hvis du har arbejdet i et andet land
Evelien fra Holland arbejdede som grænseoverskridende pendler i Tyskland i 10 år. I den tid oprettede hun en tysk privat pension og opnåede en sparepensionsbonus fra de tyske myndigheder.
Da hun blev pensioneret, bad de tyske myndigheder hende om at tilbagebetale alle opsparingspensionsbonuser, som hun havde fået udbetalt i løbet af de sidste 10 år. De sagde det var fordi hun var stoppet med at betale skat i Tyskland. Men så snart Evelien stoppede med at arbejde i Tyskland, måtte hun betale skat i sit opholdsland, Holland.
Evelien tog denne sag til de tyske domstole. De var enige om, at hun som grænseoverskridende pendler havde ret til bonusen, der tæller som en supplerende fordel. Evelien skulle ikke betale tilbage bonusen.
Hvis du nægtes en supplerende ydelse, der ydes til arbejdstagere i det land, hvor du arbejder, skal du kontakte en europæisk beskæftigelsesrådgiver 
eller vores informations- og assistancetjenester.
Eksempelhistorie
Fordele, du har ret til i det land, hvor du arbejder
Rosita bor i Italien med sin mand og 3 børn, men arbejder i Frankrig. Hun ansøger om et nedsat togpas til store familier, men havde afvist det, fordi hverken hun eller hendes børn bor i Frankrig.
Rosita bør insistere på og om nødvendigt søge hjælp fra de forskellige EU-hjælpetjenester. Alle EU-arbejdstagere med store familier (i mange lande, 3 eller flere børn) har ret til billigere togrejser i det land, hvor de arbejder fra den dag, de begynder at arbejde - hvis sådanne reduktioner er tilgængelige for statsborgere i dette land.
Bankkonto for lønudbetalinger
Din arbejdsgiver ønsker måske, at du åbner en bankkonto i dit ansættelsesland for at betale din løn.
- Inde i euroområdet - Din konto i dit hjemland skal være tilstrækkelig, og din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig - forudsat at både dit opholdsland og beskæftigelsesland er i eurozonen.
Al din arbejdsgiver har brug for at overføre din løn - uden yderligere omkostninger - er IBAN- og BIC-numrene for din bankkonto. Banker kan ikke opkræve mere for internationale bankoverførsler i euro end for rent nationale overførsler.
- Hvis du bor eller arbejder i et land uden for euroområdet , kan det være legitimt for din arbejdsgiver at kræve, at du har en lokal bankkonto, hvis han / hun kan bevise, at det koster ham mere at overføre din løn til udlandet.
Kilde: europa.eu
