Arbejdstilladelser
Som EU-statsborger (eller statsborger i Island, Liechtenstein eller Norge) behøver du generelt ikke en arbejdstilladelse for at arbejde overalt i EU (I dette tilfælde er de 28 EU-medlemsstater + Island, Liechtenstein og Norge).
Arbejdstilladelser kræves aldrig for selvstændige i EU.
Kroatiske borgere har dog stadig brug for en arbejdstilladelse for at ansætte i Østrig.
Liechtenstein indfører kvoter, der begrænser antallet af mennesker, der kan arbejde og bo der. Dette kvotesystem gælder for statsborgere i alle EU-lande, Norge og Island.
Statsborgere i Kroatien
Din ret til at arbejde som medarbejder i et andet EU-land kan være begrænset af overgangsordninger indtil 30. juni 2020.
De fleste EU-lande har droppet disse begrænsninger. Dog har du muligvis stadig brug for en arbejdstilladelse for at arbejde i Østrig de .
Arbejder i Kroatien
Din ret til at arbejde som medarbejder i Kroatien kan være begrænset af overgangsordninger. Du har muligvis brug for en arbejdstilladelse, hvis du er fra Østrig.
Arbejder i Schweiz
De fleste EU-borgere har ikke brug for en tilladelse til at arbejde i Schweiz. Der gælder begrænsninger for statsborgere i Kroatien, der stadig har brug for en arbejdstilladelse. Find ud af mere om at arbejde i Schweiz som EU-borger.
I henhold til aftalen EU-Schweiz om fri bevægelighed for personer er schweiziske statsborgere frie til at bo og arbejde i EU.
Mere information
Inden du prøver at arbejde i et land, der stadig indfører begrænsninger, skal du søge information om de gældende procedurer.
For yderligere rådgivning, kontakt den offentlige arbejdsformidling i det land, hvor du ønsker at arbejde eller en europæisk beskæftigelsesrådgiver.
Eksempelhistorie
Sørg for, at du får en arbejdstilladelse, før du flytter til udlandet
Marko fra Kroatien accepterer et jobtilbud i Wien og flytter straks til Østrig. Men han er ikke i stand til at få en arbejdstilladelse og er nødt til at vende tilbage til Kroatien.
Hvis du kommer fra Kroatien, er det vigtigt at kontrollere, om du har brug for en arbejdstilladelse, før du flytter til et nyt land for at tiltræde et job. Hvis dette er tilfældet, skal du huske, at din ansøgning om en arbejdstilladelse muligvis kan afvises.
Udstationeringer i udlandet
Der er ingen begrænsninger for udstationerede arbejdstagere - med en undtagelse: Østrig anvender midlertidige begrænsninger på kroatiske arbejdstagere, der er udstationeret af virksomheder i visse sektorer, men ikke af selvstændige erhvervsdrivende.
Arbejdstilladelser for ikke-EU-statsborgere
Som ikke-EU-statsborger har du muligvis ret til at arbejde i EU (i dette tilfælde de 28 EU-medlemsstater + Island, Liechtenstein og Norge.) Og til at blive behandlet ens med EU-statsborgere om arbejdsvilkår. Disse rettigheder afhænger af din nationalitet eller af din status som familiemedlemmer til EU-borgere.
Statsborgere i Tyrkiet
Som tyrkisk statsborger afhænger dine rettigheder til at flytte og arbejde i EU fuldstændigt af de nationale regler i dit værts-EU-land. Når du er lovligt ansat i EU, nyder du de samme arbejdsvilkår som statsborgere i dette land.
Du har følgende rettigheder:
- efter et års lovlig ansættelse har du ret til en fornyelse af din arbejdstilladelse for den samme arbejdsgiver, hvis der findes et job
- efter tre års lovlig ansættelse kan du skifte arbejdsgivere og svare på ethvert andet ansættelsestilbud inden for de samme faglige kvalifikationer
- efter fire års lovlig ansættelse nyder du fuld adgang til enhver lønnet beskæftigelse i dette EU-land.
Statsborgere i andre lande, der har en aftale med EU
Du nyder de samme arbejdsvilkår som statsborgere i dit vært EU-land, hvis du er statsborger i et af de 79 lande i den afrikanske, caribiske og stillehavsgruppe af stater eller i:
- Albanien
- Algeriet
- Andorra
- Marokko
- Montenegro
- Nordlige Makedonien
- San Marino
- Rusland
- Tunesien
Statsborgere i lande uden aftale med EU
Hvis du er statsborger i et land, der ikke har nogen aftale med EU, afhænger din ret til at arbejde i et EU-land af landets nationale love.
Hvis du er i et familieforhold med en EU-borger, skal du:
- har ikke brug for en arbejdstilladelse for at arbejde
- har ret til ligebehandling, herunder adgang til alle sociale og skattemæssige fordele.
For mere information, se EU's immigrationsportal.
Kilde: europa.eu
