Veelgestelde vragen Werkgever
Kies tijdens het registratieproces de rol van deze gebruiker: werkgever . (Ook als u andere bedrijven of handelaars zoekt)
De bevestigingslink wordt naar uw e-mailaccount verzonden.
Na bevestiging en inloggen kunt u vacatures plaatsen .
De bevestigingslink wordt naar uw e-mailaccount verzonden.
Na bevestiging en inloggen kunt u vacatures plaatsen .
U kunt inloggen nadat u op de bevestigingslink hebt geklikt die na registratie is verzonden. Sla uw aanmeldingsgegevens op in uw browsergeheugen .
U kunt CV alleen plaatsen na Inloggen als werkgever . Vul alle verplichte velden in, anders wordt de jobadvertentie niet geüpload. Neem bij problemen contact met ons op via: info (ad) diebauarbeiter.ch
Alle services voor het plaatsen van een willekeurig aantal vacatures zijn gratis. Ook alle updates van informatie.
Voor het werken in de EU geeft het socialezekerheidskantoor van het land van de werkzoekende een A1-document uit waar wordt vermeld waar de werkzoekende belasting, sociale verzekeringen en ziektekostenverzekering zal betalen. Werkzoekende kan dit document aanvragen bij de sociale zekerheid in zijn land .
Handelaar - in sommige landen, behalve de afgifte van A1-documenten, is ook registratie bij de buitenlandse politie en de kamer van koophandel vereist.
Bedrijven - behalve de hierboven geschreven informatie, kunnen er andere verplichtingen zijn, zoals bijdragen aan speciale fondsen voor werkvakanties of btw-gerelateerde registraties. Controleer dit altijd voordat u naar een bepaald land reist .
Meerderheid van bedrijven-bestellers biedt gratis accommodatie niet alleen aan hun eigen werknemers, maar ook aan Tradesmans.
Voor ziektekostenverzekeringen kan Tradesman bij de zorgverzekeraar gratis een aanvraag indienen voor een Europese ziekteverzekeringskaart of formulier S1 .
We bevelen ten sterkste ook een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering aan , die alle EU-landen kan dekken en de kosten zijn zeer acceptabel in vergelijking met mogelijke risico's.
Een bedrijf of ondernemer uit EU-landen kan zijn werknemers maximaal 90 dagen per jaar naar Zwitserland sturen. Bedrijf of handelaar is verplicht om via Meldeverfahren 8 dagen voor aanvang van activiteiten in CH te rapporteren. Bevestigde registratie is verplicht vanaf de eerste dag van aanvang van de activiteit in CH.
Bij aankomst in CH moet u beschikken over:
- erkenning van rapportage / Meldebestätigung
- Formulier A1, dat uw bedrijf en betaling van socialezekerheidsbijdragen bevestigt ten minste 2 maanden voor aankomst in CH
- het contract en de overeenkomst met de aanbestedende dienst in een van de Zwitserse officiële talen
- erkenning van rapportage / Meldebestätigung
- Formulier A1, dat uw bedrijf en betaling van socialezekerheidsbijdragen bevestigt ten minste 2 maanden voor aankomst in CH
- het contract en de overeenkomst met de aanbestedende dienst in een van de Zwitserse officiële talen
Een handelaar die in deze periode meer dan 100.000 frank verdient, is verplicht btw te betalen in Zwitserland.
Sociale premies worden betaald aan de thuisstaat.
De werkgever moet de Zwitserse arbeidswetgeving naleven: loon, werkuren en vrije tijd, vakanties, veiligheid op de werkplek, enz ...
Sociale premies worden betaald aan de thuisstaat.
De werkgever moet de Zwitserse arbeidswetgeving naleven: loon, werkuren en vrije tijd, vakanties, veiligheid op de werkplek, enz ...
