Werkvergunningen

Als EU-onderdaan (of een onderdaan van IJsland, Liechtenstein of Noorwegen) heeft u over het algemeen geen werkvergunning nodig om overal in de EU te werken (in dit geval de 28 EU-lidstaten + IJsland, Liechtenstein en Noorwegen).

Werkvergunningen zijn nooit vereist voor zelfstandigen in de EU.

Onderdanen van Kroatië

Uw recht om te werken als werknemer in een ander EU-land kan door overgangsregelingen worden beperkt tot 30 juni 2020.

De meeste EU-landen hebben deze beperkingen opgeheven. Mogelijk hebt u nog steeds een werkvergunning nodig om in Oostenrijk te werken.

Werken in Kroatië

Uw recht om als werknemer in Kroatië te werken kan worden beperkt door overgangsregelingen. Mogelijk hebt u een werkvergunning nodig als u uit Oostenrijk komt.

Werken in Zwitserland

De meeste EU-burgers hebben geen vergunning nodig om in Zwitserland te werken. Er gelden beperkingen voor onderdanen van Kroatië die nog steeds een werkvergunning nodig hebben. Meer informatie over werken in Zwitserland als EU-burger.

Op grond van de overeenkomst tussen de EU en Zwitserland over het vrije verkeer van personen zijn Zwitserse onderdanen vrij om in de EU te wonen en te werken.

Meer informatie

Voordat u probeert te werken in een land dat nog steeds beperkingen oplegt, moet u informatie zoeken over de toepasselijke procedures.

Neem voor meer advies contact op met de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in het land waar u wilt werken of met een Europese arbeidsadviseur.

Posten in het buitenland

Er zijn geen beperkingen voor gedetacheerde werknemers - met één uitzondering: Oostenrijk past tijdelijke beperkingen toe op Kroatische werknemers die door bedrijven in bepaalde sectoren zijn gedetacheerd, maar niet voor zelfstandigen.

Werkvergunningen voor niet-EU-onderdanen

Als niet-EU-onderdaan hebt u mogelijk het recht om in de EU te werken (in dit geval de 28 EU-lidstaten + IJsland, Liechtenstein en Noorwegen) en om gelijk behandeld te worden met EU-onderdanen over arbeidsomstandigheden. Deze rechten zijn afhankelijk van uw nationaliteit of uw status als familieleden van EU-onderdanen.

Onderdanen van Turkije

Als Turks staatsburger hangt uw recht op verplaatsing en werk in de EU volledig af van de nationale regels van uw EU-gastland. Als u legaal in de EU werkt, geniet u van dezelfde arbeidsvoorwaarden als de onderdanen van dat land.

U hebt de volgende rechten:

• na een jaar legale arbeid hebt u recht op een verlenging van uw werkvergunning voor dezelfde werkgever als er een baan beschikbaar is
• na drie jaar legale arbeid kunt u van werkgever veranderen en reageren op een ander aanbod voor een baan binnen dezelfde beroepskwalificaties
• na vier jaar legale arbeid hebt u volledige toegang tot alle betaalde arbeid in dat EU-land.

Onderdanen van andere landen die een overeenkomst hebben met de EU

U geniet dezelfde arbeidsvoorwaarden als onderdanen van uw EU-gastland als u onderdaan bent van een van de 79 landen van de Afrikaanse, Caribische en Pacifische groep van staten of van:

• Albanië
• Algerije
• Andorra
• Marokko
• Montenegro
• Noord Macedonië
• San Marino
• Rusland
• Tunesië

Onderdanen van landen zonder overeenkomst met de EU

Als u de nationaliteit bezit van een land dat geen overeenkomst heeft met de EU, hangt uw recht om in een EU-land te werken af ​​van de nationale wetgeving van dat land.

Als u een familierelatie heeft met een EU-burger, moet u:

• hebben geen werkvergunning nodig om te werken
• hebben recht op gelijke behandeling, inclusief toegang tot alle sociale en fiscale voordelen.

Kijk voor meer informatie op het EU-immigratieportaal.

Bron: europa.eu