Veelgestelde vragen - detachering van werknemers op korte termijn (max. 2 jaar)

• In het land waar ik door mijn werkgever naar het werk ben gestuurd, verdienen al mijn collega's het minimumloon. Heb ik er ook recht op?

  JA - gedurende de hele tijd dat u daar werkt, is uw werkgever verplicht om de basisregels van dat land op het gebied van werknemersbescherming na te leven. Deze omvatten het minimumloon, werkuren, minimale rusttijden, enz.

  Lees meer over uw rechten door contact op te nemen met het verbindingskantoor van dat land voor gedetacheerde werknemers.

• Ik ben zelfstandige en ben van plan een paar maanden in het buitenland te werken. Welke formaliteiten zijn nodig?

  Als je maar een paar maanden in een ander EU-land wilt werken, kun je het beste jezelf in het buitenland plaatsen.

  Hierdoor kunt u in het buitenland werken en toch gedekt blijven door het socialezekerheidsstelsel van het land waar u gewoonlijk werkt.

  Voordat u vertrekt , moet u:

  • Vraag een A1-formulier aan (voorheen de E 101). Vraag uw verbindingskantoor voor thuiswerkers welke autoriteit deze documenten uitgeeft.
    
    Dit formulier bewijst dat u en uw gezinsleden nog steeds gedekt zijn door uw socialezekerheidsstelsel in het buitenland - tot 2 jaar lang .
    
    Om dit formulier te krijgen, moet u bewijzen dat de activiteiten die u in het buitenland wilt ondernemen, vergelijkbaar zijn met de activiteiten die u in uw eigen land verricht. Hoe? Zie de EU-gids voor detacheringsregels.
  • Vraag het S1-formulier (voorheen de E 106) aan bij uw gezondheidsinstantie in het thuisland. Dit geeft u en uw gezin recht op gezondheidszorg tijdens uw verblijf.
  • Eventueel vooraf een verklaring afleggen dat u uw beroep in het gastland gaat uitoefenen.
    
    Als u wilt weten of dit vereist is - en hoe u dit kunt doen - neemt u contact op met het verbindingskantoor van uw land voor gedetacheerde werknemers.

  Als u niet naar het land hoeft te verhuizen tijdens de periode dat u daar werkt (maar alleen korte bezoeken zult brengen), heeft u alleen een Europese ziekteverzekeringskaart nodig. U kunt er een krijgen bij uw thuiszorginstantie.

  Wanneer u in het land aankomt , moet u:

  • te weten komen over verblijfsformaliteiten, zelfs als u slechts een kort verblijf plant.
  • stuur uw S1-formulier (voorheen de E 106) daar naar een zorginstantie (indien van toepassing).

• Ik ben zelfstandige en heb de periode van detachering voltooid die staat vermeld in mijn A1-formulier (voorheen de E 101). Helaas is mijn werk nog niet klaar. Kan ik mijn bericht verlengen?

  JA - u kunt een verlenging aanvragen als uw werk langer duurt dan oorspronkelijk geschat vanwege onvoorziene omstandigheden en als de totale detacheringsperiode inclusief de extra verlenging niet langer is dan 2 jaar.

  Met welke autoriteit moet u contact opnemen? Vraag het verbindingskantoor naar gedetacheerde werknemers in het land waar u werkt.

  U moet bewijzen dat extra werk noodzakelijk werd vanwege onvoorziene omstandigheden - anders kan de autoriteit van het gastland de verlenging weigeren.

  Als dit gebeurt, kunt u nog steeds in het buitenland blijven, maar uw status verandert in expat . Dit betekent dat u moet overschakelen naar het socialezekerheidsstelsel van het gastland (daar bijdragen betalen en niet langer in uw thuisland).

• Ik ben zelfstandige en heb een 3-jarig project in een ander EU-land geland. Ik wil mezelf in het buitenland plaatsen om onder het socialezekerheidsstelsel van mijn thuisland te blijven. Is dit mogelijk ook al werk ik langer dan 2 jaar?

  MISSCHIEN - Wanneer het vanaf het begin duidelijk is dat u langer dan 2 jaar in het buitenland werkt, kunt u een vrijstelling vragen van de wetten van het gastland op dit gebied, zodat u gedekt blijft door uw sociale zekerheid thuis voor de duur van uw werk Buitenland.

  Dit soort uitzonderingen variëren van geval tot geval, vereisen de instemming van de autoriteiten in beide landen en zijn slechts gedurende een bepaalde periode geldig.

  Met welke autoriteit moet u contact opnemen? Vraag het verbindingskantoor van het gastland naar gedetacheerde werknemers.

• Wat gebeurt er als ik een ongeluk heb tijdens mijn detachering in een ander EU-land? Zal mijn gezondheidssysteem in mijn thuisland mij en mijn gezin dekken?

  JA - gedurende maximaal 2 jaar ( ongeacht of u bent gedetacheerd door uw werkgever of, als zelfstandige, u post uzelf ).

  Om lokaal medische behandeling te krijgen, hebt u 2 documenten nodig:

  • een Europese ziekteverzekeringskaart
  • een A1-formulier (dit bewijst dat u gedekt bent door uw thuisland)

   

   

  Bron: europa.eu