FAQ - détachement de travailleurs à court terme (maximum 2 ans)

  • Dans le pays où mon employeur m'a envoyé au travail, tous mes collègues gagnent le salaire minimum. Est-ce que j'y ai aussi droit?

    OUI - pendant tout le temps que vous travaillez là-bas, votre employeur est tenu de respecter les règles de base de ce pays en matière de protection des employés. Ceux-ci incluent le salaire minimum, la durée du travail, les périodes de repos minimales, etc.

    Pour en savoir plus sur vos droits, contactez le bureau de liaison de ce pays pour les travailleurs détachés.

  • Je suis indépendant et j'ai l’intention de travailler à l’étranger pendant quelques mois. Quelles sont les formalités nécessaires?

    Si vous souhaitez travailler dans un autre pays de l'UE pendant quelques mois seulement, la meilleure option pour vous est de vous poster à l' étranger.

    Cela vous permet de travailler à l'étranger tout en restant couvert par le système de sécurité sociale du pays où vous travaillez habituellement.

    Avant de partir, vous devriez:

    • Demander un formulaire A1 (anciennement le E 101). Demandez à votre bureau de liaison avec le pays d'origine des travailleurs détachés quelle autorité délivre ces documents.

      Ce formulaire prouve que vous et vos personnes à charge êtes toujours couverts par le système de sécurité sociale de votre pays de résidence à l'étranger - pour une période allant jusqu'à 2 ans .

      Pour obtenir ce formulaire, vous devez prouver que les activités que vous avez l'intention d'exercer à l'étranger sont similaires à celles que vous avez exercées dans votre pays d'origine. Comment? Voir le guide de l'UE sur les règles d'affichage.
    • Demandez le formulaire S1 (anciennement E 106) à l’autorité de santé de votre pays de résidence. Cela vous donnera, à vous et à votre famille, des soins de santé pendant votre séjour.
    • Faites éventuellement une déclaration préalable indiquant que vous exercerez votre profession dans le pays d'accueil.

      Pour savoir si cela est nécessaire et comment le faire, contactez le bureau de liaison de votre pays d'origine pour les travailleurs détachés.

    Si vous n'avez pas besoin de déménager dans le pays pendant le temps où vous y travaillerez (mais vous ferez juste de courtes visites), tout ce dont vous avez besoin est une carte européenne d'assurance maladie. Vous pouvez en obtenir un auprès de votre autorité de soins de santé à domicile.

    Lorsque vous arrivez dans le pays, vous devriez:

    • Renseignez-vous sur les formalités de résidence, même si vous ne prévoyez qu'un court séjour.
    • soumettez votre formulaire S1 (anciennement le E 106) à une autorité de soins de santé (le cas échéant).

  • Je suis indépendant et j'ai terminé la période d'affichage indiquée dans mon formulaire A1 (anciennement E 101). Malheureusement, mon travail n'est pas encore terminé. Puis-je prolonger mon affichage?

    OUI - vous pouvez demander une prolongation, si votre travail dure plus longtemps que prévu initialement en raison de circonstances imprévues et si la période d'affichage totale, extension comprise, ne dépasse pas 2 ans.

    Quelle autorité devriez-vous contacter? Demandez au bureau de liaison pour les travailleurs détachés dans le pays où vous travaillez.

    Vous devez prouver que des travaux supplémentaires sont devenus nécessaires en raison de circonstances imprévues - sinon, l'autorité du pays hôte peut refuser la prolongation.

    Si cela se produit, vous pouvez toujours rester à l'étranger, mais votre statut change en expatrié , ce qui signifie que vous devez passer au système de sécurité sociale du pays d'accueil ( vous devez cotiser sur place et non plus dans votre pays d'origine).

  • Je suis travailleur indépendant et j'ai réalisé un projet de trois ans dans un autre pays de l'UE. Je voudrais m'envoyer à l'étranger pour rester couvert par le système de sécurité sociale de mon pays d'origine. Est-ce possible même si je travaillerai plus de 2 ans?

    PEUT - ÊTRE - Quand il est clair dès le début que vous travaillez à l'étranger pendant plus de 2 ans , vous pouvez demander une exemption des lois du pays d'accueil dans ce domaine, vous permettant ainsi de rester couvert par la sécurité sociale de votre pays d'origine pendant toute la durée de votre travail. à l'étranger.

    Les exemptions de ce type varient d’un cas à l’autre, nécessitent l’accord des autorités des deux pays et ne sont valables que pour une période déterminée.

    Quelle autorité devriez-vous contacter? Demandez au bureau de liaison du pays hôte pour les travailleurs détachés.

  • Que se passe-t-il si j'ai un accident pendant mon affectation dans un autre pays de l'UE? Mon système de santé du pays d'origine va-t-il couvrir ma famille et moi?

    OUI - jusqu'à 2 ans ( que vous soyez détaché par votre employeur ou, étant indépendant, vous postez vous-même ).

    Pour obtenir un traitement médical sur place, vous aurez besoin de 2 documents:

    • une carte européenne d'assurance maladie
    • un formulaire A1 (cela prouve que vous êtes couvert par votre pays d'origine)

     

     

    Source: europa.eu