Osoby dojeżdżające do pracy za granicą
Jeśli pracujesz w jednym kraju UE (w tym przypadku 28 państw członkowskich UE + Islandia, Norwegia, Liechtenstein i Szwajcaria), ale mieszkasz w innym kraju i wracasz tam codziennie lub przynajmniej raz w tygodniu, liczysz się jako osoba dojeżdżająca do pracy za granicą na mocy prawa UE (czasami nazywanego pracownikiem przygranicznym lub przygranicznym).
Upewnij się, że sprawdziłeś:
- jaki wpływ będzie mieć praca w jednym kraju UE i zamieszkanie w innym na twoje zabezpieczenie społeczne :
- opieka zdrowotna
- bezrobocie
- świadczenia rodzinne
- przejście na emeryturę
- gdzie będziesz musiał płacić podatki podczas pobytu za granicą
Zobacz też:
Twoje prawo do życia w innym kraju UE
Rejestracja samochodu dla osób dojeżdżających do pracy za granicą
Jakie prawo obowiązują w danym kraju?
W życiu codziennym podlegasz prawom obu krajów.
Prawa, w których pracujesz, obejmują :
- podatki od zatrudnienia i dochodów
- większość praw do zabezpieczenia społecznego
Prawo, w którym mieszkasz, obejmuje :
- podatki od nieruchomości i większość innych podatków
- formalności związane z pobytem
Przykładowa historia
Upewnij się, że nie stracisz, jeśli pracowałeś w innym kraju
Evelien z Holandii przez 10 lat pracowała jako osoba dojeżdżająca do pracy w Niemczech. W tym czasie ustanowiła niemiecką emeryturę prywatną i uzyskała premię emerytalną od władz niemieckich.
Po przejściu na emeryturę władze niemieckie poprosiły ją o spłatę wszystkich premii emerytalnych, które wypłacono jej przez ostatnie 10 lat. Powiedzieli, że dzieje się tak, ponieważ przestała płacić podatki w Niemczech. Ale gdy tylko Evelien przestała pracować w Niemczech, musiała płacić podatki w swoim kraju zamieszkania, Holandii.
Evelien skierował tę sprawę do niemieckich sądów. Zgodzili się, że jako osoba dojeżdżająca do pracy za granicą, miała prawo do premii, która liczy się jako dodatkowa korzyść. Evelien nie musiał spłacać premii.
Jeśli odmówiono ci dodatkowego świadczenia przyznanego pracownikom w kraju, w którym pracujesz, skontaktuj się z europejskim doradcą ds. Zatrudnienia 
lub nasze usługi informacyjne i pomocnicze.
Przykładowa historia
Świadczenia, do których masz prawo w kraju, w którym pracujesz
Rosita mieszka we Włoszech z mężem i trojgiem dzieci, ale pracuje we Francji. Składa wniosek o zniżkę na przejazd pociągiem dla dużych rodzin, ale odmówiono jej, ponieważ ani ona, ani jej dzieci nie mieszkają we Francji.
Rosita powinna nalegać i, jeśli to konieczne, szukać pomocy w różnych służbach pomocy UE. Wszyscy pracownicy w UE z dużymi rodzinami (w wielu krajach 3 lub więcej dzieci) są uprawnieni do tańszych podróży pociągiem w kraju, w którym pracują, od dnia rozpoczęcia pracy - jeżeli takie ulgi są dostępne dla obywateli tego kraju.
Konto bankowe do wypłat wynagrodzeń
Twój pracodawca może chcieć, abyś otworzył rachunek bankowy w kraju zatrudnienia w celu wypłaty wynagrodzenia.
- Wewnątrz strefy euro - Twoje konto w kraju ojczystym powinno być wystarczające, a pracodawca nie może cię zmusić - pod warunkiem, że zarówno kraj zamieszkania, jak i kraj zatrudnienia znajdują się w strefie euro.
Cały pracodawca musi przelać twoje wynagrodzenie - bez żadnych dodatkowych kosztów - to numery IBAN i BIC dla twojego konta bankowego. Banki nie mogą pobierać więcej opłat za międzynarodowe przelewy bankowe w euro niż za przelewy wyłącznie krajowe.
- Jeśli mieszkasz lub pracujesz w kraju spoza strefy euro , może być uzasadnione, że pracodawca wymaga posiadania lokalnego konta bankowego, jeśli udowodni, że przeniesienie wynagrodzenia za granicę będzie kosztowało go więcej.
Źródło: europa.eu
