Pozwolenia na pracę

Jako obywatel UE (lub obywatel Islandii, Liechtensteinu lub Norwegii) na ogół nie potrzebujesz pozwolenia na pracę, aby pracować w dowolnym miejscu w UE (w tym przypadku 28 państw członkowskich UE + Islandia, Liechtenstein i Norwegia).

Zezwolenia na pracę nigdy nie są wymagane w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek w UE.

Obywatele Chorwacji

Twoje prawo do pracy jako pracownik w innym kraju UE może zostać ograniczone na mocy przepisów przejściowych do 30 czerwca 2020 r.

Większość krajów UE zrezygnowała z tych ograniczeń. Jednak nadal możesz potrzebować zezwolenia na pracę w Austrii.

Praca w Chorwacji

Twoje prawo do pracy jako pracownik w Chorwacji może być ograniczone przez ustalenia przejściowe. Możesz potrzebować pozwolenia na pracę, jeśli pochodzisz z Austrii.

Praca w Szwajcarii

Większość obywateli UE nie potrzebuje pozwolenia na pracę w Szwajcarii. Ograniczenia dotyczą obywateli Chorwacji, którzy nadal potrzebują pozwolenia na pracę. Dowiedz się więcej o pracy w Szwajcarii jako obywatel UE.

Na mocy umowy między UE a Szwajcarią w sprawie swobodnego przepływu osób obywatele Szwajcarii mogą swobodnie mieszkać i pracować w UE.

Więcej informacji

Przed podjęciem pracy w kraju, który wciąż nakłada ograniczenia, należy uzyskać informacje na temat obowiązujących procedur.

Aby uzyskać dodatkowe porady, skontaktuj się z publiczną służbą zatrudnienia w kraju, w którym chcesz pracować, lub europejskim doradcą ds. Zatrudnienia.

Komentarze za granicą

Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących pracowników delegowanych - z jednym wyjątkiem: Austria stosuje tymczasowe ograniczenia dotyczące pracowników chorwackich delegowanych przez firmy z niektórych sektorów, ale nie dotyczy osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Zezwolenia na pracę dla obywateli spoza UE

Jako obywatel spoza UE możesz mieć prawo do pracy w UE (w tym przypadku 28 państw członkowskich UE + Islandia, Liechtenstein i Norwegia.) Oraz do równego traktowania z obywatelami UE w zakresie warunków pracy. Prawa te zależą od twojej narodowości lub statusu członka rodziny obywatela UE.

Obywatele Turcji

Jako obywatel turecki Twoje prawa do przemieszczania się i pracy w UE zależą wyłącznie od przepisów krajowych w przyjmującym kraju UE. Pracując legalnie w UE, masz takie same warunki pracy jak obywatele tego kraju.

Masz następujące prawa:

• po rocznym legalnym zatrudnieniu masz prawo do przedłużenia zezwolenia na pracę dla tego samego pracodawcy, jeśli praca jest dostępna
• po trzech latach legalnego zatrudnienia możesz zmienić pracodawców i zareagować na każdą inną ofertę zatrudnienia w ramach tych samych kwalifikacji zawodowych
• po czteroletnim legalnym zatrudnieniu masz pełny dostęp do pracy zarobkowej w tym kraju UE.

Obywatele innych krajów, którzy zawarli umowę z UE

Masz takie same warunki pracy jak obywatele przyjmującego kraju UE, jeśli jesteś obywatelem jednego z 79 krajów grupy państw Afryki, Karaibów i Pacyfiku lub:

• Albania
• Algieria
• Andora
• Maroko
• Czarnogóra
• Macedonia Północna
• San Marino
• Rosja
• Tunezja

Obywatele krajów bez umowy z UE

Jeśli jesteś obywatelem kraju, który nie ma umowy z UE, twoje prawo do pracy w kraju UE zależy od przepisów krajowych tego kraju.

Jeśli jesteś w związku rodzinnym z obywatelem UE:

• nie potrzebujesz pozwolenia na pracę do pracy
• mają prawo do równego traktowania, w tym dostępu do wszystkich korzyści społecznych i podatkowych.

Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź portal imigracyjny UE.

Źródło: europa.eu