FAQ - krótkoterminowe delegowanie pracowników (maksymalnie 2 lata)

• W kraju, w którym zostałem wysłany do pracy przez mojego pracodawcę, wszyscy moi koledzy otrzymują minimalną płacę. Czy ja też mam do tego prawo?

  TAK - przez cały czas pracy pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania podstawowych zasad ochrony pracowników obowiązujących w tym kraju. Należą do nich płaca minimalna, godziny pracy, minimalne okresy odpoczynku itp.

  Dowiedz się więcej o swoich prawach, kontaktując się z biurem łącznikowym tego kraju dla delegowanych pracowników.

• Jestem samozatrudniony i zamierzam pracować za granicą przez kilka miesięcy. Jakie formalności są konieczne?

  Jeśli chcesz pracować w innym kraju UE tylko przez kilka miesięcy, najlepszą opcją jest wysłanie się za granicę.

  Dzięki temu możesz pracować za granicą, pozostając objęty systemem zabezpieczenia społecznego kraju, w którym zazwyczaj pracujesz.

  Przed wyjazdem powinieneś:

  • Złóż wniosek o formularz A1 (wcześniej E 101). Poproś urzędnika łącznikowego w swoim kraju o delegowanie pracowników, który organ wydaje te dokumenty.
    
    Ten formularz potwierdza, że ​​Ty i Twoi pozostający na utrzymaniu jesteście objęci domowym systemem zabezpieczenia społecznego za granicą - przez okres do 2 lat .
    
    Aby otrzymać ten formularz, musisz udowodnić, że działania, które zamierzasz wykonywać za granicą, są podobne do tych, które wykonywałeś w swoim kraju. W jaki sposób? Zobacz przewodnik UE dotyczący zasad delegowania.
  • Złóż wniosek o formularz S1 (dawniej E 106) w urzędzie opieki zdrowotnej w swoim kraju. To uprawnia ciebie i twoją rodzinę do opieki zdrowotnej podczas pobytu.
  • Ewentualnie z góry zadeklaruj , że będziesz wykonywać swój zawód w kraju goszczącym.
    
    Aby dowiedzieć się, czy jest to wymagane - i jak to zrobić - skontaktuj się z biurem łącznikowym kraju pochodzenia w celu delegowania pracowników.

  Jeśli nie musisz przeprowadzać się do kraju w czasie, gdy będziesz tam pracować (ale będziesz tylko odbywał krótkie wizyty), potrzebujesz tylko Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Możesz go otrzymać od domowego urzędu opieki zdrowotnej.

  Po przybyciu do kraju należy:

  • dowiedz się o formalnościach związanych z pobytem, ​​nawet jeśli planujesz tylko krótki pobyt.
  • prześlij swój formularz S1 (wcześniej E 106) do tamtejszego organu opieki zdrowotnej (jeśli dotyczy).

• Jestem samozatrudniony i ukończyłem okres delegowania określony w formularzu A1 (wcześniej E 101). Niestety moja praca jeszcze się nie zakończyła. Czy mogę przedłużyć publikację?

  TAK - możesz ubiegać się o przedłużenie, jeśli Twoja praca trwa dłużej niż pierwotnie oszacowano z powodu nieprzewidzianych okoliczności i jeśli całkowity okres delegowania łącznie z dodatkowym przedłużeniem nie przekracza 2 lat.

  Z jakim organem należy się skontaktować? Zapytaj biuro łącznikowe o delegowanych pracowników w kraju, w którym pracujesz.

  Musisz udowodnić, że dodatkowa praca stała się konieczna z powodu nieprzewidzianych okoliczności - w przeciwnym razie organ kraju przyjmującego może odmówić przedłużenia.

  Jeśli tak się stanie, nadal możesz pozostać za granicą, ale twój status zmienia się na emigranta - co oznacza, że ​​będziesz musiał przejść na system zabezpieczenia społecznego kraju przyjmującego (płacąc tam składki i już nie w swoim kraju).

• Jestem samozatrudniony i wylądowałem na 3-letnim projekcie w innym kraju UE. Chciałbym wysłać się za granicę, aby pozostać objęty systemem zabezpieczenia społecznego mojego kraju. Czy to możliwe, mimo że będę pracował dłużej niż 2 lata?

  MAYBE - jeśli od samego początku będzie jasne, że będziesz pracować za granicą dłużej niż 2 lata , możesz złożyć wniosek o zwolnienie z przepisów kraju przyjmującego w tej dziedzinie, co pozwoli ci pozostać objęty ubezpieczeniem społecznym na czas pracy za granicą.

  Tego rodzaju wyjątki różnią się w zależności od przypadku, wymagają zgody władz w obu krajach i obowiązują tylko przez określony czas.

  Z jakim organem należy się skontaktować? Zapytaj biuro łącznikowe kraju przyjmującego o pracowników delegowanych.

• Co się stanie, jeśli będę miał wypadek podczas delegowania w innym kraju UE? Czy mój system opieki zdrowotnej w moim kraju obejmie mnie i moją rodzinę?

  TAK - przez okres do 2 lat ( niezależnie od tego, czy zostałeś wysłany przez pracodawcę, czy jako osoba prowadząca działalność na własny rachunek, sam siebie wysłałeś ).

  Aby uzyskać leczenie na miejscu, potrzebujesz 2 dokumentów:

  • europejska karta ubezpieczenia zdrowotnego
  • formularz A1 (to potwierdza, że ​​jesteś objęty krajem ojczystym)

   

   

  Źródło: europa.eu