Cezhraniční dochádzajúci

Ak pracujete v jednej krajine EÚ (v tomto prípade 28 členských štátov EÚ + Island, Nórsko, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko), ale žijete v inej krajine a vraciate sa tam každý deň alebo aspoň raz týždenne, započítavate sa ako dochádzajúci za prácou do zahraničia podľa právnych predpisov EÚ (niekedy nazývaných cezhraničný alebo cezhraničný pracovník).

Skontrolujte:

  • aký dopad bude mať práca v jednej krajine EÚ a bývanie v inej krajine na vaše sociálne zabezpečenie :
    • zdravotná starostlivosť
    • nezamestnanosť
    • rodinné dávky
    • odchod do dôchodku
  • kde budete musieť počas pobytu v zahraničí platiť dane

Pozri tiež:

Vaše právo žiť v inej krajine EÚ

Registrácia automobilov pre cezhraničných dochádzajúcich

Uplatňujú sa zákony krajiny?

V každodennom živote sa riadite zákonmi oboch krajín.

Zákony, v ktorých pracujete, sa týkajú :

  • dane zo zamestnania a dane z príjmu
  • väčšina práv na sociálne zabezpečenie

Zákony, v ktorých žijete, sa týkajú :

  • dane z majetku a väčšina ostatných daní
  • pobytové formality

Vzorový príbeh

Ak ste pracovali v inej krajine, nezabudnite na to

Evelien z Holandska pracoval ako cezhraničný dochádzajúci do Nemecka 10 rokov. V tom čase založila nemecký súkromný dôchodok a od nemeckých orgánov získala bonus na sporiaci dôchodok.

Keď odišla do dôchodku, nemecké úrady ju požiadali, aby vrátila všetky bonusy z dôchodkového sporenia, ktoré jej boli vyplatené za posledných 10 rokov. Povedali, že je to preto, že v Nemecku prestala platiť dane. Len čo Evelien prestala pracovať v Nemecku, musela platiť dane v krajine svojho bydliska v Holandsku.

Evelien vzal túto záležitosť na nemecké súdy. Dohodli sa, že ako cezhraničná dochádzajúca osoba mala nárok na bonus, ktorý sa považuje za doplnkovú dávku. Evelien nemusel bonus vyplácať.

Ak vám bude zamietnutá doplnková dávka poskytovaná pracovníkom v krajine, v ktorej pracujete, obráťte sa na európskeho poradcu pre zamestnanosť alebo naše informačné a asistenčné služby.

Vzorový príbeh

Dávky, na ktoré máte nárok v krajine, kde pracujete

Rosita žije v Taliansku so svojím manželom a tromi deťmi, ale pracuje vo Francúzsku. Žiada zľavnenú vlakovú prepravu pre veľké rodiny, ale nechala ju odmietnuť, pretože ani ona, ani jej deti nežijú vo Francúzsku.

Rosita by mala trvať a v prípade potreby vyhľadať pomoc od rôznych asistenčných služieb EÚ. Všetci pracovníci EÚ s veľkými rodinami (v mnohých krajinách, 3 a viac detí) majú nárok na lacnejšie cestovanie vlakom v krajine, v ktorej pracujú, odo dňa začatia práce - ak sú takéto zľavy dostupné pre štátnych príslušníkov tejto krajiny.

Bankový účet pre výplaty miezd

Váš zamestnávateľ môže chcieť, aby ste si vo svojej krajine zamestnania otvorili bankový účet a platili tak svoj plat.

  • Vo vnútri eurozóny - Váš účet vo vašej domovskej krajine by mal byť dostatočný a zamestnávateľ vás nemôže vynútiť - za predpokladu, že vaša krajina pobytu aj krajina zamestnania sú v eurozóne.

    Všetci vaši zamestnávatelia, ktorí sú povinní previesť plat - bez akýchkoľvek dodatočných nákladov - sú čísla IBAN a BIC pre váš bankový účet. Banky nemôžu účtovať viac za medzinárodné bankové prevody v eurách ako za čisto vnútroštátne prevody.

  • Ak bývate alebo pracujete v krajine mimo eurozóny , môže byť pre vášho zamestnávateľa legitímne vyžadovať, aby ste mali lokálny bankový účet, ak môže dokázať, že jeho prevod do zahraničia bude stáť viac.

 

Zdroj: europa.eu