Umzug & Arbeit in Europa

EU-Vorschriften:

• Erleichtern Sie sich als Bürger die Arbeit in einem anderen EU-Land
• Schützen Sie Ihre Rechte der sozialen Sicherheit, wenn Sie innerhalb Europas umziehen

Arbeiten in einem anderen EU-Land

Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist ein Grundprinzip der EU.

EU-Bürger haben Anspruch auf:

• einen Job in einem anderen EU-Land suchen
• dort arbeiten, ohne eine Arbeitserlaubnis zu benötigen
• wohnen dort zu diesem Zweck
• bleibe dort auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Gleichbehandlung der Staatsangehörigen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, der Arbeitsbedingungen und aller anderen sozialen und steuerlichen Vorteile

Mehr zur Freizügigkeit der Arbeitnehmer

Koordinierung der sozialen Sicherheit

Die EU-Vorschriften koordinieren die nationalen Systeme der sozialen Sicherheit, um sicherzustellen, dass Sie das bekommen, worauf Sie bei einem Umzug innerhalb Europas Anspruch haben (EU 28 + Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz).

Dies basiert auf vier Hauptprinzipien:

• Sie sind jeweils von der Gesetzgebung eines Landes erfasst, sodass Sie nur in einem Land Beiträge zahlen
• Sie haben die gleichen Rechte und Pflichten wie die Staatsangehörigen des Landes, in dem Sie versichert sind
• Wenn Sie eine Leistung beanspruchen, werden Ihre früheren Versicherungs-, Arbeits- oder Aufenthaltszeiten in anderen Ländern bei Bedarf berücksichtigt
• Wenn Sie Anspruch auf eine Geldleistung aus einem Land haben, können Sie diese in der Regel auch dann erhalten, wenn Sie in einem anderen Land leben

Wenn Sie auf Reisen in ein EU-Land, nach Island, Liechtenstein, Norwegen oder in die Schweiz krank werden oder eine Verletzung erleiden, haben Sie aufgrund der Koordinierung der sozialen Sicherheit Anspruch auf die erforderliche Behandlung, wenn Sie die Europäische Krankenversicherungskarte mit sich führen.

Weitere Informationen zur Koordinierung der sozialen Sicherheit

Quelle: europa.eu